Бурлинский район

В на­сто­я­щее вре­мя во всех цен­трах за­ня­то­сти на­се­ле­ния го­ро­дов и рай­о­нов края фор­ми­ру­ют­ся спис­ки пред­пен­си­о­не­ров и лю­дей в воз­расте 50 лет и стар­ше, же­ла­ю­щих в 2020 го­ду по­вы­сить ква­ли­фи­ка­цию или при­об­ре­сти но­вую про­фес­сию.

Сто­ить от­ме­тить, что про­ект бу­дет осу­ществ­лять­ся до 2024 го­да вклю­чи­тель­но. Он поз­во­лит лю­дям стар­ше­го воз­рас­та при­об­ре­сти или раз­вить име­ю­щи­е­ся ком­пе­тен­ции, обес­пе­чи­ва­ю­щие им кон­ку­рен­то­спо­соб­ность и про­фес­сио­наль­ную мо­биль­ность на рын­ке тру­да.

В со­от­вет­ствии с по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 15.04.2014 № 298 «Об утвер­жде­нии го­су­дар­ствен­ной про­грам­мы Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции «Со­дей­ствие за­ня­то­сти на­се­ле­ния», по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Ал­тай­ско­го края от 25.12.2019 № 539 «Об утвер­жде­нии го­су­дар­ствен­ной про­грам­мы Ал­тай­ско­го края «Со­дей­ствие за­ня­то­сти на­се­ле­ния Ал­тай­ско­го края» с «01» ян­ва­ря 2020 го­да из­ме­нен по­ря­док ор­га­ни­за­ции пе­ре­обу­че­ния и по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции жен­щин, на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком в воз­расте до трех лет.

В пред­две­рии но­во­год­них празд­ни­ков, под­го­тов­ки к ним, а так­же учи­ты­вая спе­ци­фи­ку ра­бо­ты в зим­ний пе­ри­од, рез­ко кон­ти­нен­таль­ный кли­мат ре­ги­о­на, ак­цен­ти­ру­ем Ва­ше вни­ма­ние на от­дель­ных во­про­сах охра­ны тру­да.

В на­сто­я­щее вре­мя по­все­мест­но ве­дет­ся под­го­тов­ка к встре­че Но­во­го го­да - укра­ша­ют­ся ак­то­вые за­лы, ка­би­не­ты, ме­ста мас­со­во­го пре­бы­ва­ния лю­дей. Та­кие ра­бо­ты, как пра­ви­ло, про­из­во­дят­ся на вы­со­те. Важ­но со­блю­дать все ме­ры предо­сто­рож­но­сти и без­опас­но­сти. Сле­ду­ет не до­пус­кать и пре­се­кать слу­чаи, ко­гда для вы­пол­не­ния ра­бот на вы­со­те ис­поль­зу­ет­ся офис­ная ме­бель (сто­лы, сту­лья и др.), не пред­на­зна­чен­ная для это­го. Это мо­жет стать при­чи­ной па­де­ния и трав­ми­ро­ва­ния ра­бот­ни­ков.

В Бур­лин­ском рай­оне про­шла кра­е­вая ак­ция служ­бы за­ня­то­сти «Жен­щи­на. Ка­рье­ра. Успех».

По­вы­ше­ние кон­ку­рен­то­спо­соб­но­сти жен­щин на рын­ке тру­да - ос­нов­ная за­да­ча со­труд­ни­ков ЦЗН. В пе­ри­од с 15 по 30 но­яб­ря спе­ци­а­ли­сты служ­бы за­ня­то­сти про­ве­ли ряд те­ма­ти­че­ских ме­ро­при­я­тий, на­прав­лен­ных на со­дей­ствие за­ня­то­сти жен­щин, в том чис­ле Еди­ный ин­фор­ма­ци­он­ный день служ­бы за­ня­то­сти «Жен­ская за­ня­тость – тру­до­вой по­тен­ци­ал края».

Ре­зуль­та­том про­ве­де­ния ак­ции «Жен­щи­на. Ка­рье­ра. Успех» ста­ло тру­до­устрой­ство ещё трех жи­тель­ниц Бур­лин­ско­го рай­о­на.

Про­фи­лак­ти­че­ские ме­ро­при­я­тия осу­ществ­ля­ют­ся в со­от­вет­ствии с При­ка­зом Мин­здра­ва РФ от 13.03.2019 № 124н «Об утвер­жде­нии по­ряд­ка про­ве­де­ния про­фи­лак­ти­че­ско­го мед­осмот­ра и дис­пан­се­ри­за­ции опре­де­лён­ных групп взрос­ло­го на­се­ле­ния».

Про­фи­лак­ти­че­ский ме­ди­цин­ский осмотр, дис­пан­се­ри­за­ция и дис­пан­сер­ное на­блю­де­ние про­во­дят­ся в рам­ках про­грам­мы го­су­дар­ствен­ных га­ран­тий бес­плат­но­го ока­за­ния граж­да­нам ме­ди­цин­ской по­мо­щи и тер­ри­то­ри­аль­ной про­грам­мы го­су­дар­ствен­ных га­ран­тий бес­плат­но­го ока­за­ния граж­да­нам ме­ди­цин­ской по­мо­щи бес­плат­но по по­ли­су ОМС.

КГКУ «УСЗН по г. Слав­го­ро­ду и Яро­вое, Бур­лин­ско­му и Та­бун­ско­му рай­о­нам» ЦЗН Бур­лин­ско­го рай­о­на 30 ок­тяб­ря 2019 г. про­во­дит яр­мар­ку ва­кан­сий для от­дель­ных про­фес­сий (спе­ци­аль­но­стей).

Ме­ро­при­я­тие со­сто­ит­ся в ин­фор­ма­ци­он­ном за­ле ЦЗН Бур­лин­ско­го рай­о­на.

Бу­дут пред­став­ле­ны ва­кан­сии Ра­бо­то­да­те­лей Бур­лин­ско­го рай­о­на и Ал­тай­ско­го края раз­лич­ных сфер де­я­тель­но­сти – адми­ни­стра­тив­ный пер­со­нал, про­из­вод­ство, сель­ское хо­зяй­ство, тор­гов­ля, об­ще­ствен­ное пи­та­ние и др.

В со­от­вет­ствии с по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об осо­бен­но­стях при­ме­не­ния про­фес­сио­наль­ных стан­дар­тов в ча­сти тре­бо­ва­ний, обя­за­тель­ных для при­ме­не­ния го­су­дар­ствен­ны­ми вне­бюд­жет­ны­ми фон­да­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, го­су­дар­ствен­ны­ми или му­ни­ци­паль­ны­ми учре­жде­ни­я­ми, го­су­дар­ствен­ны­ми или му­ни­ци­паль­ны­ми уни­тар­ны­ми пред­при­я­ти­я­ми, а так­же го­су­дар­ствен­ны­ми кор­по­ра­ци­я­ми, го­су­дар­ствен­ны­ми ком­па­ни­я­ми и хо­зяй­ствен­ны­ми об­ще­ства­ми, бо­лее 50 % ак­ций (до­лей) в устав­ном ка­пи­та­ле ко­то­рых на­хо­дит­ся в го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти или му­ни­ци­паль­ной соб­ствен­но­сти» при­ме­не­ние про­фес­сио­наль­ных стан­дар­тов в вы­ше­ука­зан­ных ор­га­ни­за­ци­ях яв­ля­ет­ся обя­за­тель­ным.

Про­фес­сио­наль­ное обу­че­ние и до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние граж­дан яв­ля­ет­ся од­ним из важ­ней­ших на­прав­ле­ний ак­тив­ной по­ли­ти­ки за­ня­то­сти. Ос­нов­ной за­да­чей яв­ля­ет­ся по­вы­ше­ние кон­ку­рен­то­спо­соб­но­сти и про­фес­сио­наль­ной мо­биль­но­сти граж­дан.

С этой це­лью служ­ба за­ня­то­сти цен­тра за­ня­то­сти на­се­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на ак­тив­но ре­а­ли­зу­ют ме­ро­при­я­тие по про­фес­сио­наль­но­му обу­че­нию и до­пол­ни­тель­но­му про­фес­сио­наль­но­му об­ра­зо­ва­нию жен­щин, на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком до до­сти­же­ния им воз­рас­та 3-х лет.