Бурлинский район

Устро­ить­ся на ра­бо­ту без за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра - не про­бле­ма. Но через та­кую за­ня­тость со­ци­аль­но не­за­щи­щен­ны­ми оста­ют­ся имен­но ра­бот­ни­ки.

Со­гла­ша­ясь ра­бо­тать не­фор­маль­но ра­бот­ник рис­ку­ет:
- по­лу­чать за­ни­жен­ную опла­ту тру­да;
- не по­лу­чить зар­пла­ту в слу­чае кон­флик­та с ра­бо­то­да­те­лем;
- не по­лу­чить от­пуск­ные или во­все не пой­ти в от­пуск;
- не по­лу­чить опла­ту лист­ка не­тру­до­спо­соб­но­сти;
- не по­лу­чить в пол­ном объ­е­ме по­со­бие по без­ра­бо­ти­це;
- пол­но­стью ли­шить­ся со­ци­аль­ных га­ран­тий (по­со­бие по ухо­ду за ре­бен­ком, вы­ход­ные по­со­бия в слу­чае со­кра­ще­ния);
- по­лу­чить от­каз в рас­сле­до­ва­нии не­счаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве;
- не по­лу­чить рас­чет при уволь­не­нии;
- по­лу­чить от­каз в вы­да­че кре­ди­та в бан­ке и в вы­да­че ви­зы.

Кро­ме то­го, с зар­пла­ты не бу­дут про­из­во­дить­ся пен­си­он­ные от­чис­ле­ния. Эту не­при­ят­ность че­ло­век ост­ро по­чув­ству­ет при вы­хо­де на пен­сию.

Не сто­ит со­гла­шать­ся на та­кую ра­бо­ту!