Бурлинский район

В 2016 центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на пла­ни­ру­ет на­пра­вить на про­фес­сио­наль­ное обу­че­ние не ме­нее 50-ти без­ра­бот­ных граж­дан с даль­ней­шим их тру­до­устрой­ством.

Про­фес­сио­наль­ное обу­че­ние и до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние без­ра­бот­ных яв­ля­ет­ся од­ним из важ­ней­ших на­прав­ле­ний де­я­тель­но­сти служ­бы за­ня­то­сти. По­лу­чен­ные зна­ния и на­вы­ки по­вы­ша­ют кон­ку­рен­то­спо­соб­ность кли­ен­тов служ­бы за­ня­то­сти и спо­соб­ству­ют их тру­до­устрой­ству.

К боль­шо­му со­жа­ле­нию, се­го­дня вы­пла­та зар­пла­ты «в кон­вер­те» оста­ет­ся нор­мой жиз­ни для мно­гих на­ших зем­ля­ков. Дав­но уже ни для ко­го не сек­рет, что мно­гие ра­бо­то­да­те­ли пред­по­чи­та­ют пла­тить офи­ци­аль­но ми­ни­маль­ную за­ра­бот­ную пла­ту, чтобы пе­ре­чис­лять за сво­их со­труд­ни­ков как мож­но мень­ше стра­хо­вых взно­сов на обя­за­тель­ное пен­си­он­ное стра­хо­ва­ние, а осталь­ную часть вы­пла­чи­ва­ют в «кон­вер­тах», тем са­мым ущем­ляя пен­си­он­ные пра­ва сво­их ра­бот­ни­ков. Да и сум­ма «се­рой» зар­пла­ты за­ча­стую не за­фик­си­ро­ва­на ни в од­ном до­ку­мен­те, по­это­му в слу­чае воз­ник­но­ве­ния ка­кой-ли­бо кон­фликт­ной си­ту­а­ции ра­бо­то­да­тель мо­жет про­сто не вы­пла­тить обе­щан­ную по­луч­ку.

6 ап­ре­ля Бур­лин­ский центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния при­гла­ша­ет на ви­део­со­бе­се­до­ва­ние с ООО "Кон­тинет" и ООО "Се­ве­ро-во­сточ­ная ком­па­ния" на об­ра­бот­ку ры­бы.

Со­сто­я­лось за­се­да­ние меж­ве­дом­ствен­ной ко­мис­сии по охране тру­да

17 мар­та 2016 г. под пред­се­да­тель­ством за­ме­сти­те­ля гла­вы Адми­ни­стра­ции рай­о­на, пред­се­да­те­ля ко­ми­те­та по об­ра­зо­ва­нию Адми­ни­стра­ции рай­о­на Н.Д. За­ха­рю­ты со­сто­я­лось за­се­да­ние меж­ве­дом­ствен­ной ко­мис­сии по охране тру­да Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на. На за­се­да­нии бы­ли рас­смот­ре­ны сле­ду­ю­щие во­про­сы:

1. О вне­се­нии из­ме­не­ний в план ра­бо­ты меж­ве­дом­ствен­ной ко­мис­сии по охране тру­да Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на на 2016 год;
2. О Плане ме­ро­при­я­тий, при­уро­чен­ных к Все­мир­но­му дню охра­ны тру­да и Празд­ни­ку Вес­ны и Тру­да.

10 мар­та 2016 г. под пред­се­да­тель­ством за­ме­сти­те­ля гла­вы Адми­ни­стра­ции рай­о­на, пред­се­да­те­ля ко­ми­те­та по об­ра­зо­ва­нию Адми­ни­стра­ции рай­о­на Н.Д. За­ха­рю­ты со­сто­я­лось вто­рое за­се­да­ние трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний Бур­лин­ско­го рай­о­на. На за­се­да­нии бы­ли рас­смот­ре­ны сле­ду­ю­щие во­про­сы:

1. О Плане ме­ро­при­я­тий по ис­пол­не­нию со­гла­ше­ния меж­ду ра­бо­то­да­те­ля­ми, проф­со­ю­за­ми и ис­пол­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми мест­но­го са­мо­управ­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на на 2016 год, за­ре­ги­стри­ро­ван­но­го в Глав­ном управ­ле­нии Ал­тай­ско­го края по тру­ду и со­ци­аль­ной за­щи­те 12.02.2016, ре­ги­стра­ци­он­ный но­мер 741;

23 фев­ра­ля 2016 г. под пред­се­да­тель­ством гла­вы Адми­ни­стра­ции рай­о­на С.А. Да­вы­ден­ко со­сто­я­лось пер­вое в те­ку­щем го­ду за­се­да­ние ра­бо­чей груп­пы по сни­же­нию не­фор­маль­ной за­ня­то­сти, ле­га­ли­за­ции за­ра­бот­ной пла­ты, по­вы­ше­нию со­би­ра­е­мо­сти стра­хо­вых взно­сов во вне­бюд­жет­ные фон­ды при Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на, на ко­то­ром бы­ли рас­смот­ре­ны сле­ду­ю­щие во­про­сы:

1. Со­гла­со­ва­ние ме­ха­низ­ма меж­ве­дом­ствен­но­го вза­и­мо­дей­ствия по сни­же­нию не­фор­маль­ной за­ня­то­сти в Бур­лин­ском рай­оне Ал­тай­ско­го края;

22 ян­ва­ря 2016 г. со­сто­я­лось за­се­да­ние трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний при Адми­ни­стра­ции рай­о­на.

На за­се­да­нии ко­мис­сии был рас­смот­рен во­прос о вне­се­нии из­ме­не­ний в со­гла­ше­ние меж­ду ра­бо­то­да­те­ля­ми, проф­со­ю­за­ми и ис­пол­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми мест­но­го са­мо­управ­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на на 2015 – 2016 го­ды, за­ре­ги­стри­ро­ван­ном в управ­ле­нии Ал­тай­ско­го края по тру­ду и за­ня­то­сти 03.03.2015, ре­ги­стра­ци­он­ный но­мер 581. Из­ме­не­ния и до­пол­не­ния в со­гла­ше­ние обу­слов­ле­но тем, что 17.12.2015 бы­ло за­клю­че­но до­пол­ни­тель­ное со­гла­ше­ние к Ре­гио­наль­но­му со­гла­ше­нию меж­ду Ал­тай­ским кра­е­вым объ­еди­не­ни­ем ор­га­ни­за­ций проф­со­ю­зов, кра­е­вым объ­еди­не­ни­ем ра­бо­то­да­те­лей и Адми­ни­стра­ци­ей Ал­тай­ско­го края на 2014 – 2016 го­ды (раз­ме­ще­но по адре­су: http://trud22.ru/partner/reg_sogl/mrot/17_12/).

В фев­ра­ле де­вя­ти­класс­ни­ки  Бур­лин­ской  сред­ней об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ной шко­лы в рам­ках ак­ции «Сту­пе­ни к тво­ей про­фес­сии» по­се­ти­ли от­де­ле­ние поч­то­вой свя­зи.

Пе­ред экс­кур­си­ей проф­кон­суль­тант КГКУ ЦЗН Бур­лин­ско­го рай­о­на Та­тья­на Вовнен­ко про­ве­ла для уча­щих­ся класс­ный час «Ис­то­рия Рос­сий­ской по­чты». Под­рост­ки по­зна­ко­ми­лись с ис­то­ри­ей  раз­ви­тия оте­че­ствен­ной по­чты. Спе­ци­а­лист ЦЗН рас­ска­за­ла им мно­го но­во­го о про­фес­си­ях  «поч­та­льон», «опе­ра­тор  свя­зи», «сор­ти­ров­щик», «во­ди­тель», «про­грам­мист». Юные го­сти узна­ли, ка­ки­ми про­фес­сио­наль­ны­ми ка­че­ства­ми дол­жен об­ла­дать тот или иной со­труд­ник по­чты, в ка­ких учеб­ных за­ве­де­ни­ях мож­но по­лу­чить со­от­вет­ству­ю­щее об­ра­зо­ва­ние.

24 фев­ра­ля со­сто­ит­ся пря­мая ли­ния «Со­дей­ствие го­су­дар­ства в тру­до­устрой­стве граж­дан» На во­про­сы жи­те­лей края в ре­жи­ме on-line от­ве­тит за­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка Глав­но­го управ­ле­ния Ал­тай­ско­го края по тру­ду и со­ци­аль­ной за­щи­те Еле­на Ни­ко­ла­ев­на Чу­ва­шо­ва.

Звон­ки при­ни­ма­ют­ся 24 фев­ра­ля с 12.00 до 14.00 по те­ле­фо­ну (8-385-2) 36-42-96. Во­про­сы при­ни­ма­ют­ся по элек­трон­ной по­чте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! НАПОМИНАЕМ ВАМ, что Фе­де­раль­ный за­кон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О вне­се­нии из­ме­не­ний в от­дель­ные за­ко­но­да­тель­ные ак­ты Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции в свя­зи с при­ня­ти­ем Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да» вно­сит су­ще­ствен­ные из­ме­не­ния в ста­тью 5.27 Ко­дек­са РФ об адми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях, ко­то­рая ка­са­ет­ся от­вет­ствен­но­сти за ­на­ру­ше­ния норм тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства. С 1 ян­ва­ря 2015 го­да по­явил­ся це­лый ряд но­вых штра­фов, преду­смот­рен­ных за на­ру­ше­ние тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства.

Ни­же при­во­дит­ся Па­мят­ка для ру­ко­во­ди­те­лей, в ко­то­рой при­ве­де­на таб­ли­ца штра­фов.