Бурлинский район

Пи­лот­ный про­ект сей­час ре­а­ли­зу­ет­ся в трех ре­ги­о­нах - Бел­го­род­ской, Аст­ра­хан­ской об­ла­стях и Москве

Фонд со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния (ФСС) пла­ни­ру­ет за­вер­шить под­го­тов­ку про­ек­та "Элек­трон­ный боль­нич­ный лист" до кон­ца 2015 го­да. Об этом жур­на­ли­стам рас­ска­зал за­ме­сти­тель пред­се­да­те­ля ФСС Сер­гей Але­щен­ко.

Он уточ­нил, что пи­лот­ный про­ект "элек­трон­но­го боль­нич­но­го" сей­час ре­а­ли­зу­ет­ся в трех ре­ги­о­нах - Бел­го­род­ской, Аст­ра­хан­ской об­ла­стях и Москве. В от­ра­бот­ке при­ни­ма­ют уча­стие три сто­ро­ны: ре­гио­наль­ное от­де­ле­ние ФСС, ра­бо­то­да­те­ли и ме­ди­цин­ские учре­жде­ния. Суть про­ек­та за­клю­ча­ет­ся в том, что врач оформ­ля­ет боль­нич­ные ли­сты в элек­трон­ном ви­де и на­прав­ля­ет их сра­зу в ФСС, где рас­счи­ты­ва­ет­ся раз­мер вы­пла­ты по кон­крет­но­му стра­хо­во­му слу­чаю.

"В 2015 го­ду мы долж­ны с Мин­здра­вом и ра­бо­то­да­те­ля­ми от­ра­бо­тать схе­му ин­фор­ма­ци­он­но­го об­ме­на и пред­ста­вить пред­ло­же­ние по вне­се­нию из­ме­не­ний в за­ко­но­да­тель­ство", - ска­зал Але­щен­ко.

"В мае мы пла­ни­ру­ем по­ка­зать уже ра­бо­чий, а не пи­лот­ный ва­ри­ант ви­це-пре­мье­ру пра­ви­тель­ства РФ", - ска­зал он. Пред­ста­ви­тель Фон­да по­яс­нил, что к это­му вре­ме­ни ФСС уже бу­дет знать, в ка­кие за­ко­но­да­тель­ные ак­ты нуж­но бу­дет вне­сти из­ме­не­ния для внед­ре­ния "элек­трон­но­го боль­нич­но­го". "Этот па­кет бу­дет предо­став­лен Мин­тр­у­ду для вне­се­ния за­ко­но­да­тель­ных ини­ци­а­тив до кон­ца 2015", - уточ­нил он.

5 важ­ных во­про­сов о боль­нич­ных

Се­зон грип­па и про­студ в раз­га­ре, и нам ча­ще обыч­но­го при­хо­дит­ся по­лу­чать боль­нич­ные ли­сты. Что важ­но знать об оформ­ле­нии и опла­те лист­ков не­тру­до­спо­соб­но­сти, рас­ска­зы­ва­ют экс­пер­ты Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния (ФСС) РФ

1. Как вы­пла­ты за­ви­сят от ста­жа?

На се­го­дня раз­мер по­со­бия за­ви­сит от стра­хо­во­го ста­жа ра­бот­ни­ка. В не­го вклю­ча­ют­ся все пе­ри­о­ды ра­бо­ты по тру­до­во­му до­го­во­ру, а так­же не­ко­то­рые дру­гие пе­ри­о­ды, уста­нов­лен­ные за­ко­но­да­тель­ством. Ис­хо­дя из об­щей про­дол­жи­тель­но­сти стра­хо­во­го ста­жа, по­со­бие рас­счи­ты­ва­ет­ся так:

при ста­же до 5 лет по­со­бие рав­но 60% сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка;

при ста­же от 5 до 8 лет - 80% сред­не­го за­ра­бот­ка;

при ста­же 8 и бо­лее лет - 100% сред­не­го за­ра­бот­ка.

2. Как рас­счи­тать раз­мер по­со­бия?

Чтобы опре­де­лить сред­ний за­ра­бо­ток для рас­че­та по­со­бия по вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти, сум­ми­ру­ет­ся зар­пла­та ра­бот­ни­ка за по­след­ние два го­да, пред­ше­ству­ю­щие го­ду, в ко­то­ром ра­бот­ник за­бо­лел. Сум­ма де­лит­ся на 730 дней, тем са­мым опре­де­ля­ет­ся сред­не­днев­ной за­ра­бо­ток, за­тем по­лу­чен­ная ве­ли­чи­на умно­жа­ет­ся на про­цент сред­не­го за­ра­бот­ка в за­ви­си­мо­сти от стра­хо­во­го ста­жа (см. вы­ше) и за­тем на ко­ли­че­ство дней бюл­ле­те­ня.

В то же вре­мя су­ще­ству­ет пре­дел, ко­то­рым огра­ни­чи­ва­ет­ся раз­мер опла­ты боль­нич­но­го ли­ста. В 2014 го­ду пре­дель­ная вы­пла­та по лист­ку не­тру­до­спо­соб­но­сти со­став­ля­ет 1479 руб­лей 45 ко­пе­ек в день. Со­от­вет­ствен­но, за один ме­сяц пре­бы­ва­ния на боль­нич­ном мож­но по­лу­чить не бо­лее 44 975 руб. 28 коп. Уточ­ним: речь идет о мак­си­маль­ной сум­ме, раз­мер вы­пла­ты для кон­крет­но­го ра­бот­ни­ка за­ви­сит от его сред­не­го за­ра­бот­ка и стра­хо­во­го ста­жа.

3. На что рас­счи­ты­вать, ес­ли бо­ле­ет ре­бе­нок?

На се­го­дня дей­ству­ют та­кие пра­ви­ла:

ес­ли бо­ле­ет ре­бе­нок млад­ше 7 лет, то по­со­бие вы­пла­чи­ва­ет­ся до 60 ка­лен­дар­ных дней по ухо­ду за ним в те­че­ние од­но­го ка­лен­дар­но­го го­да;

ес­ли бо­ле­ет ре­бе­нок в воз­расте от 7 до 15 лет, то опла­чи­ва­ет­ся до 15 ка­лен­дар­ных дней по каж­до­му слу­чаю за­боле­ва­ния, но все­го не боль­ше 45 дней в год;

ес­ли за­бо­лел под­ро­сток стар­ше 15 лет, то опла­чи­ва­ет­ся до 7 ка­лен­дар­ных дней по каж­до­му слу­чаю и мак­си­мум 30 дней в год.

При этом в за­коне есть не­сколь­ко ис­клю­че­ний. В част­но­сти:

ес­ли ре­бен­ку до 15 лет и он при­знан ин­ва­ли­дом, то ли­сток не­тру­до­спо­соб­но­сти опла­чи­ва­ет­ся до 120 ка­лен­дар­ных дней по ухо­ду за ним в те­че­ние ка­лен­дар­но­го го­да;

при ухо­де за ре­бен­ком до 7 лет, стра­да­ю­щим тя­же­лым за­боле­ва­ни­ем (он­ко­ло­гия, диа­бет, ту­бер­ку­лез, аст­ма и др.), опла­чи­ва­ет­ся до 90 ка­лен­дар­ных дней боль­нич­но­го в ка­лен­дар­ном го­ду;

ес­ли ре­бе­нок до 15 лет за­боле­ва­ет в ре­зуль­та­те при­вив­ки, а так­же при зло­ка­че­ствен­ных но­во­об­ра­зо­ва­ни­ях, вклю­чая опу­хо­ли лим­фо­ид­ной, кро­ве­твор­ной и род­ствен­ных им тка­ней, то по­со­бие вы­пла­чи­ва­ет­ся за весь пе­ри­од ам­бу­ла­тор­но­го ле­че­ния или сов­мест­но­го пре­бы­ва­ния в ста­ци­о­на­ре.

Так­же сто­ит иметь в ви­ду: ес­ли ре­бе­нок ле­чит­ся ста­ци­о­нар­но и тре­бу­ет­ся сов­мест­ное пре­бы­ва­ние с ним, то ли­сток не­тру­до­спо­соб­но­сти опла­чи­ва­ет­ся в та­ком же раз­ме­ре, ка­кой по­ла­га­ет­ся взрос­ло­му в слу­чае соб­ствен­но­го за­боле­ва­ния. Ес­ли же ре­бе­нок нуж­да­ет­ся в ам­бу­ла­тор­ном ле­че­нии, то пер­вые 10 дней боль­нич­но­го по ухо­ду за ним опла­чи­ва­ют­ся взрос­ло­му как при соб­ствен­ном за­боле­ва­нии, а по­сле­ду­ю­щие дни - в раз­ме­ре 50% сред­не­го за­ра­бот­ка чле­на се­мьи, ко­то­рый уха­жи­ва­ет за ре­бен­ком.

4. На ка­кой срок вы­да­ет­ся ли­сток не­тру­до­спо­соб­но­сти?

По дей­ству­ю­щим пра­ви­лам на се­го­дня ле­ча­щий врач са­мо­сто­я­тель­но мо­жет вы­дать боль­нич­ный лист на срок до 15 ка­лен­дар­ных дней. Ес­ли боль­ной не вы­здо­ро­вел, то ли­сток не­тру­до­спо­соб­но­сти про­дле­ва­ет­ся по ре­ше­нию вра­чеб­ной ко­мис­сии по­ли­кли­ни­ки или боль­ни­цы. При этом па­ци­ент дол­жен яв­лять­ся для про­дле­ния не ре­же, чем каж­дые 30 ка­лен­дар­ных дней.

5. Чем по­мо­гут в слу­чае уволь­не­ния?

Со­труд­ник впра­ве по­лу­чить по­со­бие по вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти у быв­ше­го ра­бо­то­да­те­ля, ес­ли за­боле­ва­ние ли­бо трав­ма на­сту­пи­ли в те­че­ние 30 дней по­сле дня уволь­не­ния. Об­ра­ти­те вни­ма­ние: дан­ная га­ран­тия за­креп­ле­на в ста­тье 5 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «Об обя­за­тель­ном со­ци­аль­ном стра­хо­ва­нии на слу­чай вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти и в свя­зи с ма­те­рин­ством». Раз­мер по­со­бия в ука­зан­ном слу­чае со­ста­вит 60% сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка.

СПРАВКА «КП»

Из средств Фон­да соц­стра­ха вы­пла­чи­ва­ет­ся по­со­бие по вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти граж­да­нам, ко­то­рые ра­бо­та­ют по тру­до­вым до­го­во­рам. Ос­но­ва­ни­ем для вы­пла­ты по­со­бия слу­жит ли­сток не­тру­до­спо­соб­но­сти, вы­дан­ный ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ци­ей.

Пер­спек­ти­вы

Все фор­маль­но­сти - в ком­пью­те­ре

Осе­нью это­го го­да пра­ви­тель­ство Рос­сии одоб­ри­ло про­ект Фон­да соц­стра­ха «Элек­трон­ный ли­сток не­тру­до­спо­соб­но­сти». Суть нов­ше­ства в том, что оформ­ле­ние боль­нич­ных ли­стов, рас­чет и вы­пла­та по­со­бий по вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти ав­то­ма­ти­зи­ру­ют­ся и пе­ре­во­дят­ся в элек­трон­ный вид.

Пред­по­ла­га­ет­ся, что та­кая си­сте­ма за­ра­бо­та­ет в на­шей стране с 2017-2018 гг. А со сле­ду­ю­ще­го го­да стар­ту­ют пи­лот­ные про­ек­ты в ря­де ре­ги­о­нов Рос­сии.