Бурлинский район

Это от­ме­ча­ют как ра­бо­то­да­те­ли ре­ги­о­на, так и экс­пер­ты.

По их мне­нию, эф­фек­тив­ное ис­поль­зо­ва­ние ме­ха­низ­мов со­ци­аль­но­го парт­нер­ства спо­соб­ству­ет раз­ви­тию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний в эко­но­ми­ке ре­ги­о­на, в том чис­ле ро­сту за­ра­бот­ных плат.

По дан­ным ор­га­нов ста­ти­сти­ки в Ал­тай­ском крае по ито­гам 4 ме­ся­цев 2023 го­да сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та уве­ли­чи­лась на 22,2 % и со­ста­ви­ла 41673 руб­ля, в ре­аль­ном вы­ра­же­нии она уве­ли­чи­лась на 14,3 %.

В спис­ке по­лу­ча­ю­щих са­мые вы­со­кие за­ра­бот­ные пла­ты в Ал­тай­ском крае – ра­бот­ни­ки ор­га­ни­за­ций же­лез­но­до­рож­но­го и тру­бо­про­вод­но­го транс­пор­та – 75,8 тыс. руб­лей и 73,4 тыс. руб­лей со­от­вет­ствен­но. Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые до­бы­чей по­лез­ных ис­ко­па­е­мых за­ра­ба­ты­ва­ют по­ряд­ка 73 тыс. руб­лей.

Под­черк­нем, что вы­ше сред­не­кра­е­во­го по­ка­за­те­ля (122,2 %) тем­пы ро­ста за­ра­бот­ной пла­ты скла­ды­ва­ют­ся у ра­бо­то­да­те­лей 22 ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти, здесь за­нят каж­дый тре­тий ра­бот­ник края.

В то же вре­мя экс­пер­ты от­ме­ча­ют ряд про­блем.

Од­ной из ос­нов­ных, вы­де­ля­ют они, яв­ля­ет­ся «эф­фект низ­кой ба­зы» по­ка­за­те­лей за­ра­бот­ной пла­ты. Вли­я­ние ока­зы­ва­ет и про­стран­ствен­ная не­од­но­род­ность струк­ту­ры ро­ста за­ра­бот­ной пла­ты – по­ка­за­те­ли но­ми­наль­ной и ре­аль­ной за­ра­бот­ной пла­ты в кра­е­вой сто­ли­це и круп­ных го­ро­дах вы­ше, чем в сель­ской мест­но­сти и ма­лых го­ро­дах.

Од­на­ко в по­след­ние три го­да за­ра­бот­ная пла­та в сель­ском хо­зяй­стве рас­тет вы­со­ки­ми тем­па­ми, при­рост к 2018 го­ду со­ста­вил 1,6 ра­за. Ра­бо­то­да­те­ли сфе­ры сель­ско­го хо­зяй­ства пред­ла­га­ют кон­ку­рент­ный уро­вень за­ра­бот­ных плат по ва­кан­си­ям: аг­ро­ном - до 100 тыс. руб­лей, трак­то­рист – до 120 тыс. руб­лей. От­ста­ва­ние от сред­не­кра­е­во­го по­ка­за­те­ля в от­рас­ли со­кра­ща­ет­ся.

Сто­ит от­ме­тить, что рост за­ра­бот­ной пла­ты в ре­ги­оне обу­слов­лен за­ко­на­ми рын­ка тру­да, в том чис­ле из-за на­блю­да­е­мо­го де­фи­ци­та кад­ров. Сей­час на 10 ва­кан­сий, за­яв­лен­ных в служ­бу за­ня­то­сти ре­ги­о­на, пре­тен­ду­ет 5 че­ло­век.

Та­кие про­цес­сы спо­соб­ству­ют внед­ре­нию прин­ци­пов бе­реж­ли­во­го про­из­вод­ства и его мо­дер­ни­за­ции, ро­сту про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да в эко­но­ми­ке.