Бурлинский район

Си­ту­а­ция на ре­ги­стри­ру­е­мом рын­ке тру­да Ал­тай­ско­го края в ян­ва­ре-ап­ре­ле 2020 го­да ха­рак­те­ри­зу­ет­ся сле­ду­ю­щи­ми по­ка­за­те­ля­ми:

1) По­треб­ность в кад­рах, за­яв­лен­ная в ор­га­ны служ­бы за­ня­то­сти, со­ста­ви­ла 44,5 тыс. ва­кан­сий. Из них 34 % ва­кан­сий (15,3 тыс. еди­ниц) при­хо­дит­ся на сель­ское хо­зяй­ство и об­ра­ба­ты­ва­ю­щие про­из­вод­ства.

2) На 01.05.2020 за­ре­ги­стри­ро­ва­но 15,2 тыс. ва­кан­сий, на 15 не­за­ня­тых со­ис­ка­те­лей при­хо­дит­ся 10 ва­кан­сий.

Со­от­вет­ству­ю­щее по­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства от 12.04.2020 №485 опуб­ли­ко­ва­но 17 ап­ре­ля.

Ес­ли в се­мье с не­со­вер­шен­но­лет­ни­ми детьми один или оба ро­ди­те­ля, ли­шив­ши­е­ся ра­бо­ты по­сле 1 мар­та, при­зна­ны без­ра­бот­ны­ми, то на каж­до­го ре­бен­ка бу­дет на­зна­че­на до­пла­та по 3 тыс. руб­лей од­но­му из ро­ди­те­лей.

Уве­ли­чен­ное по­со­бие и до­пла­ту граж­дане бу­дут по­лу­чать с да­ты ре­ги­стра­ции в ка­че­стве без­ра­бот­но­го в ап­ре­ле, мае и июне.

На­зна­че­ние по­со­бия про­хо­дит по утвер­жден­но­му 9 ап­ре­ля по­ряд­ку оформ­ле­ния ста­ту­са без­ра­бот­но­го. Граж­да­нам до­ста­точ­но по­дать за­яв­ле­ние на пор­та­ле «Ра­бо­та в Рос­сии» и за­пол­нить ре­зю­ме. Осталь­ные све­де­ния служ­бы за­ня­то­сти про­ве­рят пу­тем меж­ве­дом­ствен­но­го вза­и­мо­дей­ствия.

Со­от­вет­ству­ю­щий фе­де­раль­ный за­кон при­нят 01.04.2020 №104-ФЗ «Об осо­бен­но­стях ис­чис­ле­ния по­со­бий по вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти и осу­ществ­ле­ния еже­ме­сяч­ных вы­плат в свя­зи с рож­де­ни­ем (усы­нов­ле­ни­ем) пер­во­го или вто­ро­го ре­бен­ка».

В пе­ри­од ре­жи­ма по­вы­шен­ной го­тов­но­сти, вве­ден­но­го в Ал­тай­ском крае в свя­зи с угро­зой рас­про­стра­не­ния ко­ро­на­ви­ру­са, с 30.03.2020 по 03.04.2020

в цен­трах за­ня­то­сти на­се­ле­ния ис­клю­чен лич­ный при­ем граж­дан и ор­га­ни­зо­ван ди­стан­ци­он­ный ре­жим ра­бо­ты.

По но­ме­ру те­ле­фо­на «го­ря­чей» ли­нии цен­тра за­ня­то­сти на­се­ле­ния 8(38572) 23341 и но­ме­ру те­ле­фо­на Еди­но­го кон­такт-цен­тра служ­бы за­ня­то­сти на­се­ле­ния (3852) 555-110мож­но за­дать во­про­сы и по­лу­чить ин­фор­ма­цию о по­ряд­ке ди­стан­ци­он­ной ра­бо­ты с цен­тра­ми за­ня­то­сти, об име­ю­щих­ся ва­кан­си­ях, пра­во­вую ин­фор­ма­цию.

Вы­бор про­фес­сии все­гда от­вет­ствен­ный шаг. Ра­бо­та со­став­ля­ет ос­нов­ную часть на­шей жиз­ни. В ней мы ре­а­ли­зу­ем свою лич­ность, свой по­тен­ци­ал. Чтобы ра­бо­та при­но­си­ла удо­вле­тво­ре­ние на­до пра­виль­но сде­лать вы­бор и ра­бо­тать с во­оду­шев­ле­ни­ем.

С этой це­лью спе­ци­а­ли­ста­ми КГКУ ЦЗН Бур­лин­ско­го рай­о­на в мар­те бы­ли про­ве­де­ны вы­езд­ные ме­ро­при­я­тия по ока­за­нию профори­ен­та­ци­он­ных услуг вы­пуск­ни­кам Устьян­ской и Но­во­пес­чан­ской школ.

Уча­щим­ся бы­ла про­де­мон­стри­ро­ва­на пре­зен­та­ция «Как из­бе­жать оши­бок при вы­бо­ре про­фес­сии». Вы­пуск­ни­ки по­зна­ко­ми­лись с ти­па­ми про­фес­сий, узна­ли ка­кие ошиб­ки не сто­ит со­вер­шать, де­лая один из глав­ных вы­бо­ров в сво­ей жиз­ни.

В на­сто­я­щее вре­мя во всех цен­трах за­ня­то­сти на­се­ле­ния го­ро­дов и рай­о­нов края фор­ми­ру­ют­ся спис­ки пред­пен­си­о­не­ров и лю­дей в воз­расте 50 лет и стар­ше, же­ла­ю­щих в 2020 го­ду по­вы­сить ква­ли­фи­ка­цию или при­об­ре­сти но­вую про­фес­сию.

Сто­ить от­ме­тить, что про­ект бу­дет осу­ществ­лять­ся до 2024 го­да вклю­чи­тель­но. Он поз­во­лит лю­дям стар­ше­го воз­рас­та при­об­ре­сти или раз­вить име­ю­щи­е­ся ком­пе­тен­ции, обес­пе­чи­ва­ю­щие им кон­ку­рен­то­спо­соб­ность и про­фес­сио­наль­ную мо­биль­ность на рын­ке тру­да.

В на­сто­я­щее вре­мя во всех цен­трах за­ня­то­сти на­се­ле­ния го­ро­дов и рай­о­нов края фор­ми­ру­ют­ся спис­ки пред­пен­си­о­не­ров и лю­дей в воз­расте 50 лет и стар­ше, же­ла­ю­щих в 2020 го­ду по­вы­сить ква­ли­фи­ка­цию или при­об­ре­сти но­вую про­фес­сию.

Сто­ить от­ме­тить, что про­ект бу­дет осу­ществ­лять­ся до 2024 го­да вклю­чи­тель­но. Он поз­во­лит лю­дям стар­ше­го воз­рас­та при­об­ре­сти или раз­вить име­ю­щи­е­ся ком­пе­тен­ции, обес­пе­чи­ва­ю­щие им кон­ку­рен­то­спо­соб­ность и про­фес­сио­наль­ную мо­биль­ность на рын­ке тру­да.