Бурлинский район

Во ис­пол­не­ние Ука­за Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 29.06.2018 г. № 378 «О На­цио­наль­ном плане про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции на 2018 - 2020 го­ды», Адми­ни­стра­ци­ей Бур­лин­ско­го рай­о­на бы­ло при­ня­то по­ста­нов­ле­ние от 11 июля 2018 го­да № 147 «О вне­сти из­ме­не­ний в по­ста­нов­ле­ние Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на от 19 мая 2017 г. № 127 «Об утвер­жде­нии Пла­на ме­ро­при­я­тий по про­ти­во­дей­ствию кор­руп­ции в Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на на 2017-2019 го­ды».

Дан­ным по­ста­нов­ле­ни­ем часть 3 Пла­на ме­ро­при­я­тий по про­ти­во­дей­ствию кор­руп­ции в Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на на 2017-2019 го­ды бы­ла до­пол­не­на сле­ду­ю­щи­ми пунк­та­ми:

- пунк­том 3.9. сле­ду­ю­ще­го со­дер­жа­ния:

«3.9. По­вы­ше­ние эф­фек­тив­но­сти кад­ро­вой ра­бо­ты в ча­сти, ка­са­ю­щей­ся ве­де­ния лич­ных дел лиц, за­ме­ща­ю­щих му­ни­ци­паль­ные долж­но­сти и долж­но­сти му­ни­ци­паль­ной служ­бы, в том чис­ле кон­тро­ля за ак­ту­а­ли­за­ци­ей све­де­ний, со­дер­жа­щих­ся в ан­ке­тах, пред­став­ля­е­мых при на­зна­че­нии на ука­зан­ные долж­но­сти и по­ступ­ле­нии на та­кую служ­бу, об их род­ствен­ни­ках и свой­ствен­ни­ках в це­лях вы­яв­ле­ния воз­мож­но­го кон­флик­та ин­те­ре­сов.»;

- пункт 3.10. сле­ду­ю­ще­го со­дер­жа­ния:

«3.10. Еже­год­ное по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции му­ни­ци­паль­ных слу­жа­щих, в долж­ност­ные обя­зан­но­сти ко­то­рых вхо­дит уча­стие в про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции.»;

- пункт 3.11. сле­ду­ю­ще­го со­дер­жа­ния:

«3.11. Обу­че­ние му­ни­ци­паль­ных слу­жа­щих, впер­вые по­сту­пив­ших на му­ни­ци­паль­ную служ­бу для за­ме­ще­ния долж­но­стей, вклю­чен­ных в пе­реч­ни, уста­нов­лен­ные нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, по об­ра­зо­ва­тель­ным про­грам­мам в об­ла­сти про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции.».

31 мая 2018 г. в Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на бы­ло про­ве­де­но обу­ча­ю­щее ме­ро­при­я­тие с му­ни­ци­паль­ны­ми слу­жа­щи­ми по во­про­сам предот­вра­ще­ния и уре­гу­ли­ро­ва­ния кон­флик­та ин­те­ре­сов на му­ни­ци­паль­ной служ­бе, а так­же со­блю­де­ния слу­жа­щи­ми норм эти­ки в це­лях про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции и иных пра­во­на­ру­ше­ний.

Про­во­дят­ся разъ­яс­ни­тель­ные ме­ро­при­я­тия по пра­во­при­ме­не­нию норм за­ко­но­да­тель­ства о воз­ник­но­ве­нии или воз­мож­ном воз­ник­но­ве­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов.

За пе­ри­од 2017-2018 г.г. Адми­ни­стра­ци­ей Бур­лин­ско­го рай­о­на не вы­яв­ле­но си­ту­а­ций кон­флик­та ин­те­ре­сов.

Управ­ле­ни­ем де­ла­ми Адми­ни­стра­ции рай­о­на про­во­дит­ся ак­ту­а­ли­за­ция све­де­ний, со­дер­жа­щих­ся в ан­ке­тах, предъ­яв­ля­е­мых при на­зна­че­нии на му­ни­ци­паль­ные долж­но­сти и долж­но­сти му­ни­ци­паль­ной служ­бы, о граж­да­нах, их род­ствен­ни­ках и свой­ствен­ни­ках в це­лях вы­яв­ле­ния воз­мож­но­го кон­флик­та ин­те­ре­сов.